广州加明深刻认识到：“21世纪的企业竞争”是技术的竞争、是产品的竞争、是服务的竞争，同时，更是人才的竞争。广州加明公司注重人才的引入、培养与任用，一直把吸引人才，培育人才、任用人才，最大限度地发挥人才的作用，作为企业的一项战略任务，广州加明公司认为：人力资源是企业的第一资源，是未来发展壮大的决定性因素。

在用人机制上，广州加明公司一贯坚持“唯贤是举、量才使用”的用人之道。注重创造宽松、有序的人才环境，让英雄有用武之地。广州加明公司努力为每一位员工营造人尽其才的便利条件，让员工的个人价值获得最大程度的实现，让员工在工作过程中获得一种成就感和满足感。图派公司实行竞争上岗和末位淘汰制，真正做到能者上、平者让、庸者下，公平竞争，优胜劣汰。